Mindestlohn 2027: 14,60 ευρώ την ώρα από 1η Ιανουαρίου – Τι αλλάζει για εργαζόμενους και Minijob

Από την 1η Ιανουαρίου 2027 ο νόμιμος κατώτατος μισθός (gesetzlicher Mindestlohn) στη Γερμανία αυξάνεται από 13,90 € σε 14,60 € μεικτά την ώρα. Η αύξηση είχε αποφασιστεί ήδη από την Επιτροπή Κατώτατου Μισθού (Mindestlohnkommission) και ισχύει αυτόματα για σχεδόν όλους τους εργαζόμενους άνω των 18 ετών – και για εμάς τους Έλληνες που δουλεύουμε εδώ.

Τι αλλάζει με αριθμούς

• Κατώτατος μισθός: 13,90 € → 14,60 € την ώρα (+0,70 €).
• Πλήρης απασχόληση (40 ώρες/εβδομάδα): περίπου 2.530 € μεικτά τον μήνα αντί για περίπου 2.410 €.
• Όριο Minijob: από 603 € σε 633 € τον μήνα (7.596 € τον χρόνο).
• Midijob (Übergangsbereich): ξεκινά πλέον πάνω από τα 633 € και φτάνει μέχρι τα 2.000 € τον μήνα.

Minijob: προσοχή στις ώρες

Το όριο του Minijob είναι συνδεδεμένο με τον κατώτατο μισθό: υπολογίζεται για 10 ώρες την εβδομάδα. Αυτό σημαίνει ότι με 14,60 € την ώρα μπορείς να δουλεύεις περίπου 43 ώρες τον μήνα χωρίς να ξεπεράσεις το όριο. Αν πληρώνεσαι περισσότερο από τον κατώτατο, οι επιτρεπόμενες ώρες είναι λιγότερες.

Ένα συνηθισμένο λάθος: ο εργοδότης ανεβάζει την ωριαία αμοιβή, αλλά οι ώρες μένουν ίδιες, και ο μισθός περνάει τα 633 €. Τότε δεν είσαι πια Minijobber αλλά υπάγεσαι σε ασφαλιστικές εισφορές. Έκτακτη υπέρβαση (π.χ. αντικατάσταση άρρωστου συναδέλφου) επιτρέπεται έως δύο μήνες μέσα σε 12 μήνες, με ανώτατο 1.266 € σε εκείνους τους μήνες.

Τι ισχύει για εμάς τους οδηγούς λεωφορείων;

Οι περισσότεροι οδηγοί λεωφορείων στη Γερμανία πληρώνονται με συλλογική σύμβαση (Tarifvertrag), που συνήθως είναι ήδη πάνω από τον κατώτατο μισθό. Άρα η αύξηση δεν αλλάζει άμεσα τον δικό μας ωριαίο μισθό. Επηρεάζει όμως:

• όσους δουλεύουν σε εταιρείες χωρίς Tarifvertrag ή σε μικρές ιδιωτικές εταιρείες,
• όσους κάνουν Minijob δίπλα στην κύρια δουλειά (π.χ. Schulbus ή σαββατοκύριακα),
• συζύγους και παιδιά που δουλεύουν σε γαστρονομία, καθαριότητα, αποθήκες ή εμπόριο.

Τι να ελέγξεις τον Ιανουάριο

1. Κοίτα τη μισθοδοσία Ιανουαρίου (Lohnabrechnung): είναι η ωριαία αμοιβή τουλάχιστον 14,60 €;
2. Αν έχεις Minijob, μίλησε με τον εργοδότη για τις ώρες, ώστε να μην ξεπεράσεις τα 633 €.
3. Τα φιλοδωρήματα (Trinkgeld) δεν μετράνε στον κατώτατο μισθό.
4. Αν πληρώνεσαι λιγότερο, έχεις νόμιμη αξίωση. Μπορείς να απευθυνθείς στη Mindestlohn-Hotline του Υπουργείου Εργασίας ή στο σωματείο σου.

Συμπέρασμα

Η αύξηση στα 14,60 € είναι μία από τις μεγαλύτερες των τελευταίων ετών. Για όσους δουλεύουν με κατώτατο μισθό σημαίνει περίπου 120 € μεικτά περισσότερα τον μήνα. Για όσους έχουν Minijob, το σημαντικό είναι να ελεγχθούν οι ώρες από την αρχή της χρονιάς.

Πηγές: Minijob-Zentrale, Mindestlohnkommission. Το άρθρο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν αποτελεί νομική συμβουλή.